近日，中国有色集团在赞比亚出资企业中色非洲矿业有限公司（简称：中色非矿）认真贯彻落实集团公司董事长王彤宙关于统筹推进疫情防控和“四个增效”工作最新指示精神，落实《疫情防控实行网格化分区及人员分类管理的相关规定》要求，“分类施策、注重细节”，结合实际制定完善疫情防控“三区两类”管理规定，进一步强化疫情防控全员“红线意识”，进一步细化完善疫情防控措施，保证员工的生命健康安全，为保产增效和东南矿体达产达标提供坚实保障。
自赞比亚疫情防控进入“新常态”以来，中色非矿进一步完善“新常态”下疫情防控措施，一是进一步夯实疫情防控主体责任，加大协作单位管理力度，坚决落实中方员工疫情期间“两点一线”（生活区、工作区）规定和所有员工“两戴一查”规定（即戴口罩、戴身份识别牌、测量体温），杜绝员工私自外出和中途私自行动，加大公共区域及部位消杀频度，加强车辆管理，开展疫情防控处置应急演练；二是夯实疫情防控“三区两类”分类管理，精准发力，所辖区域分为“对外接触区、混合工作区和内控区”，区域挂牌，推行网格化管理，控制分区人员跨区域流动，控制外来人员活动范围，不准外来车辆进入驻地，控制区域内作业过程行为，按照与外界接触频率，将员工分为“一类、二类”人员，细化“小隔离”，所有中方员工挂牌上岗作业，坚决防止人员聚集，减少直接接触作业；三是加强对通勤上下班赞方员工管理，进入矿区实现两次测温，下班体温合格方可上车，通勤过程不允许摘下口罩，通勤车辆限载，归家后员工要落实居家少外出、戴口罩、勤洗手、不聚餐要求，落实卫生消毒措施，上班后向单位人事官填报前一天的生活轨迹；四是加大对员工的人文关怀力度，设立每周“主要领导接待日”制度，为员工及时释疑解惑，解决力所能及的难题，提升后勤服务质量，保证员工每日营养摄入，倡导骨干与员工结对，做到对待员工家庭重大事项“必谈、必访”，同时号召骨干参与理发、电器修理、重点公共区域消杀等志愿者服务，服务员工、稳定队伍、凝聚信心、振奋斗志。
