7月28日，中国有色集团出资企业中国有色桂林矿产地质研究院有限公司（简称桂林矿地院）召开党建工作部署暨党务工作者培训会。
桂林矿地院党委书记、董事长谢志刚在动员讲话中阐述了新时期国有企业党建工作的新任务新要求，对桂林矿地院当前基层党建工作中存在的问题进行了深入剖析，并就如何改进和加强桂林矿地院基层党建工作提出了要求。他指出，桂林矿地院通过抓学习、建制度、明责任、促整改，党建工作已初步呈现规范化、制度化的格局，但基层党建工作在管党治党责任落实、党内政治生活规范性、党员教育管理、、结合经营管理工作、思想认识及创新性等方面仍存在不足。针对这些不足，谢志刚书记对下阶段的工作提出四点要求：一要解决思想认识问题，增强基层党支部工作的责任感和紧迫感；二要进一步明确基层党支部的目标和方向，做到党建工作与企业中心工作“同安排、同部署、同开展、同考核”，确保两者相互促进，共同发展；三要通过夯实基层管理、落实“三会一课”制度、提升基层党支部建设水平、提高党务工作者个人素质和工作水平等，全面加强党的基层组织建设；四要紧密结合企业改革发展的重点、难点、热点及企业文化建设，切实加强新形势下的思想政治工作。他要求所属各基层党支部书记要不断增强政治素质、业务素质，提高解决问题的能力，切实做到一岗双责。谢志刚书记号召桂林矿地院全体党务工作者，要以高度的政治责任感、良好的精神状态、求真务实的工作作风，全面落实从严治党，不断提高党建工作水平，为桂林矿地院改革发展提供坚强的政治保障。
会上还对桂林矿地院党建工作进行了安排部署，提出基层党建“1161”工作思路，即通过建立党建工作责任制，实施党建工作目标考核体系；通过抓好“两学一做”、党员教育、思想政治宣传、企业文化、和谐平安单位建设、青年员工价值体现等六个方面工作，实现党建工作上一个台阶。
桂林矿地院党委委员、所属12个党支部的35名党务工作者参加培训学习。
